本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)取：點(diǎn)擊咨詢
為切實(shí)加強(qiáng)我院“優(yōu)秀技能人才”引進(jìn)力度，促進(jìn)教師隊(duì)伍質(zhì)量穩(wěn)步提升，更好服務(wù)“雙高”校建設(shè)和加快實(shí)現(xiàn)我院高質(zhì)量發(fā)展提供高技能人才保障，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院“優(yōu)秀技能人才”引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次人才引進(jìn)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡稱“引才辦”)，按照領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，負(fù)責(zé)落實(shí)引才的具體工作。
二、宣傳工作
《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年“優(yōu)秀技能人才”引進(jìn)公告》在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力資源和社會保障局網(wǎng)、安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)公開發(fā)布。
三、引才工作的原則及程序
(一)原則
1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
4.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
5.堅(jiān)持服務(wù)學(xué)校戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)和綜合改革發(fā)展需求，“優(yōu)秀技能人才”實(shí)行“一事一議、一人一策”原則。
(二)程序
引才工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，按照編制引才計(jì)劃、發(fā)布引才公告、報(bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
四、引才名額、專業(yè)、方式及條件
(一)名額及專業(yè)
“優(yōu)秀技能人才”1人，專業(yè)不限。
(二)引才方式
事業(yè)編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員全職引進(jìn)。
(三)引才條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.年齡在40周歲以下(1983年10月28日以后出生)。
4.在黔工作時(shí)間未超過1年(2024年1月1日以后入職)。
5.具有技師及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)。
6.主要包括曾獲得以下獎項(xiàng)或榮譽(yù)，或擔(dān)任省級技能人才平臺負(fù)責(zé)人，或取得(指導(dǎo)選手取得)省級及以上職業(yè)技能賽事獎項(xiàng)的人才:
(1)全國行業(yè)技術(shù)能手、全國青年崗位能手、省級技術(shù)能手;獲得省級勞動模范、省級五一勞動獎?wù)碌母呒寄苋瞬?享受省政府特殊津貼的高技能人才。
(2)省級技能大師工作室負(fù)責(zé)人、省級高水平專業(yè)(群)負(fù)責(zé)人、省級競賽集訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人。
(3)世界技能大賽中國集訓(xùn)隊(duì)教練;世界技能大賽獎牌獲得者或中華人民共和國職業(yè)技能大賽金銀銅牌獲得者的技術(shù)指導(dǎo)老師;中華人民共和國職業(yè)技能大賽銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎獲得者;全國行業(yè)職業(yè)技能大賽一類賽、全國專項(xiàng)職業(yè)技能大賽前3名;全國職業(yè)院校技能大賽一等獎，全國職業(yè)院校教師教學(xué)能力大賽一等獎;省級職業(yè)技能大賽第1名，省級職業(yè)院校技能大賽第1名，省級職業(yè)院校教師教學(xué)能力大賽第1名。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3.截至2024年10月28日仍在讀的全日制學(xué)生或服現(xiàn)役人員。
4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。截止2024年10月28日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
5.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。
6.2020年以來參加貴州省安順市公開招聘及安順市事業(yè)單位引才考試，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
7.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
8.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
9.因犯罪受過刑事處罰的人員。
10.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。
12.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的。
13.不能按規(guī)定提供引才條件要求的相關(guān)榮譽(yù)證件及其他資格條件資料等原件的，或不符合引才對象、報(bào)考條件的人員。
14.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、報(bào)名及資格初審
(一)報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。按照公布的引才條件和要求，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)備《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年“優(yōu)秀技能人才”引進(jìn)報(bào)名表》和《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年引進(jìn)優(yōu)秀技能人才誠信報(bào)考承諾書》(以下簡稱《報(bào)名表》和《承諾書》，需要簽字版和電子版)，相關(guān)榮譽(yù)證書或證件、有效《居民身份證》原件掃描件，并將上述材料發(fā)送至報(bào)名指定郵箱。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀引才公告，如實(shí)填寫《報(bào)名表》和《承諾書》，填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。
2.已就業(yè)人員報(bào)名須將本人所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明原件掃描后(中小學(xué)教師須持縣級及以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明)發(fā)送至報(bào)名指定郵箱。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名、考試及聘用資格。
3.報(bào)名時(shí)間：以本公告在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力資源和社會保障局網(wǎng)、安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)公布時(shí)間開始，截至2024年11月5日24時(shí)。逾期投遞的報(bào)名材料無效。
4.報(bào)名郵箱：aszyzk@163.com(郵件命名格式：姓名+身份證號后四位)
5.報(bào)名以規(guī)定時(shí)間內(nèi)收到郵件為準(zhǔn)，因郵件命名格式錯(cuò)誤，導(dǎo)致報(bào)考不成功的，責(zé)任自負(fù)。
(二)資格初審
1.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照引才公告所需的資格條件進(jìn)行資格初審。經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名。對審查不合格的，應(yīng)說明理由。
2.在報(bào)名過程中，報(bào)考人員對資格初審的有關(guān)問題提出咨詢，由引才辦負(fù)責(zé)解釋。
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名資格初審合格的考生，憑有效《居民身份證》領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
領(lǐng)取時(shí)間：2024年11月8日上午09:00-12:00。
領(lǐng)取地點(diǎn)：安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合樓5樓510辦公室。
六、面試
通過報(bào)名資格初審合格的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試不設(shè)開考比例，但劃定成績合格線。面試時(shí)間15分鐘，滿分100分。
(一)面試時(shí)間：2024年11月9日(星期六)上午8:00憑有效《居民身份證》《面試準(zhǔn)考證》原件進(jìn)入指定候考室，證件與本人不符或證件不全的取消考試資格。8:30分仍未到達(dá)指定候考室的考生視為自動棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。
(二)面試地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》。
(三)成績計(jì)算：成績按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。成績達(dá)75分(含75分)以上才能按引才計(jì)劃數(shù)等額從高分到低分順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。當(dāng)成績出現(xiàn)并列時(shí)進(jìn)行加試，并按加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。加試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
七、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審根據(jù)引才計(jì)劃數(shù)按成績由高分到低分等額確定資格復(fù)審對象。進(jìn)入資格復(fù)審的考生須向引才辦提供報(bào)名時(shí)提交材料的原件，交由引才辦進(jìn)行驗(yàn)證審核，并交復(fù)印件及1寸證件照1張留存。資格審查貫穿整個(gè)引才過程，提供虛假報(bào)考材料或虛假信息獲取報(bào)名資格、不符合報(bào)名條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員所有考試環(huán)節(jié)的成績無效，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按成績達(dá)75分(含75分)以上人員從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(二)資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)由引才辦另行通知。
八、體檢
(一)資格復(fù)審合格的考生確定為體檢對象。體檢必須在安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院引才辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
(四)體檢費(fèi)由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
九、考察
體檢合格考生確定為考察對象?？疾旃ぷ饔梢呸k負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審定有《引才公告》“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考察工作應(yīng)當(dāng)成立考察組，考察組由兩人以上組成。考察組要廣泛聽取意見，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。
考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
十、公示和聘用審批
(一)經(jīng)報(bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力資源和社會保障網(wǎng)、安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
(二)公示期滿，對沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)但不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)規(guī)定，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
十一、引進(jìn)待遇
(一)事業(yè)編制。引進(jìn)“優(yōu)秀技能人才”按規(guī)定納入事業(yè)編制。
(二)工資績效。工資績效及相關(guān)費(fèi)用按照貴州省政策和學(xué)院規(guī)定執(zhí)行。
(三)職稱轉(zhuǎn)評。持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證，具有非教師系列相近專業(yè)職稱可按規(guī)定申請轉(zhuǎn)評同等級教師系列專業(yè)技術(shù)職稱，具有國家職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級證書)的可按規(guī)定初定同等級教師系列專業(yè)技術(shù)職稱。
(四)設(shè)立工作室?？山Y(jié)合實(shí)際設(shè)立以引進(jìn)人才命名的工作室。對“優(yōu)秀技能人才”參照我省國家級和省級技能大師工作室補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助，優(yōu)先支持申報(bào)設(shè)立國家級、省級大師工作室，獲批后不重復(fù)享受補(bǔ)助。
(五)人才服務(wù)卡。按規(guī)定條件向“優(yōu)秀技能人才”申請市級優(yōu)才卡或“人才服務(wù)綠卡”。持卡人才按規(guī)定可享受醫(yī)療服務(wù)、子女入學(xué)、配偶安置、旅游服務(wù)、金融服務(wù)等方面優(yōu)惠政策。
(四)住房保障。學(xué)校提供1套免租人才公寓。
十二、服務(wù)期限
引進(jìn)的“優(yōu)秀技能人才”實(shí)行服務(wù)期制，在校服務(wù)期不低于5年，并簽訂服務(wù)期限承諾書。
十三、紀(jì)律監(jiān)督
本次引才工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
學(xué)院引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組向社會公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。
咨詢電話：0851-38151712
監(jiān)督電話：0851-38107544
十四、本次引才考試不指定考試用書、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。
十五、在引才過程中，相關(guān)信息都將在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力資源和社會保障網(wǎng)、安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成引才單位聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自負(fù)。
十六、本次引才工作未盡事宜，由安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十七、本《引才方案》解釋權(quán)屬安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
附件1：安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年“優(yōu)秀技能人才”引進(jìn)報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）
附件2：安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年引進(jìn)“優(yōu)秀技能人才”誠信報(bào)考承諾書.doc（點(diǎn)擊下載）
2024年10月28日
(信息來源：https://www.anshun.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/zkzp/202410/t20241028_85991285.html)
安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年“優(yōu)秀技能人才”引進(jìn)公告（1人，報(bào)名截至11月5日）
查看更多關(guān)于安順市事業(yè)單位招聘的信息