2024年貴陽(yáng)事業(yè)單位資料及考試消息群：462430416
為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)公共醫(yī)療、疾病預(yù)防控制力量，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)“雙軌制”人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年公開招聘“雙軌制”人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持“公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合、信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開的方式進(jìn)行。招聘工作按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
招聘工作在觀山湖區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由觀山湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次共計(jì)劃招聘“雙軌制”人員12名，具體招聘崗位情況詳見附件1《觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年公開招聘“雙軌制”人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。
本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類別，其中，A類為醫(yī)護(hù)崗位，B類為綜合崗位。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
(一)招聘對(duì)象
國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生。
(二)報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
2.具有招聘崗位需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)知識(shí)、實(shí)際工作能力和相應(yīng)資格條件(詳見《崗位一覽表》)。
3.年齡在18周歲以上(2006年10月14日及以前出生)、35周歲以下(1988年10月18日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1983年10月18日及以后出生);具有博士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲(1978年10月18日及以后出生)。
4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
5.招聘崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2024年10月。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.截止2024年12月31日仍未取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等證書的。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退(解聘)未滿5年的。
4.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
6.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。
9.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的。
四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審
（一）報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名工作按以下程序進(jìn)行：
1.報(bào)考人員須在2024年10月14日上午9：00至10月18日下午17：00期間，登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)：https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_gzgshsg/index.html#/index”按程序進(jìn)行報(bào)名，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、30KB以下)。報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫《觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年公開招聘“雙軌制”人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)、提交本人的有關(guān)信息和材料，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“提交審核”提交報(bào)名信息。
2.報(bào)考人員必須如實(shí)填寫個(gè)人信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
注意：報(bào)考人員在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都須進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交審核”鍵后，報(bào)考人員將不能對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改。若不點(diǎn)擊“提交審核”鍵，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名成功確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
特別提示：報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。
3.報(bào)名結(jié)束后，區(qū)人力資源社會(huì)保障局將在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”及時(shí)公布報(bào)名成功總?cè)藬?shù)及各崗位報(bào)名人數(shù)情況。
（二）網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為2024年10月14日9:00至10月19日17:00。
1.資格初審在區(qū)人力資源社會(huì)保障局的統(tǒng)一組織下開展。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》將在提交后24小時(shí)之內(nèi)審核完畢。
2.對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2024年10月18日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新提交審核。2024年10月18日17:00至10月19日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。
報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào))有誤的，須于10月19日17:00前向區(qū)人力資源社會(huì)保障局申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源社會(huì)保障局同意后修改，逾期未提出申請(qǐng)，責(zé)任自負(fù)。
3.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源社會(huì)保障局同意后，準(zhǔn)予改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)時(shí)間為10月21日上午9:00至14:00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。
4.區(qū)人力資源社會(huì)保障局在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”進(jìn)行公布。
5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名審核通過(guò)后，報(bào)考人員應(yīng)于2024年10月30日9:00至11月2日09:30期間，登錄“網(wǎng)址：https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_gzgshsg/index.html#/index”在線打印《筆試準(zhǔn)考證》。
《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
1.報(bào)考A類、B類崗位的考生需參加閉卷筆試。
筆試科目為A類崗位《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、B類崗位《綜合能力測(cè)試》。
2.筆試時(shí)間：2024年11月2日上午9:00至11:30
3.筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持有效二代《居民身份證》(含臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
4.筆試成績(jī)將在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”上公布，供考生查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
5.筆試結(jié)束后，區(qū)人力資源社會(huì)保障局確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。未完成筆試科目和未達(dá)到筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
六、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行
參加資格復(fù)審的報(bào)考人員名單，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及詳細(xì)事宜通過(guò)“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”上另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。資格復(fù)審在區(qū)人力資源社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由招聘單位具體負(fù)責(zé)。
1.資格復(fù)審人員須提供相關(guān)證書(畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等證書)、本人有效二代《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考崗位要求的資格條件證明材料、網(wǎng)上報(bào)名申請(qǐng)時(shí)使用的正面免冠一寸彩色照片3張，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。
此外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員還須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明;報(bào)名時(shí)有工作單位，資格復(fù)審時(shí)已離職的需提供離職證明;報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，資格復(fù)審時(shí)已成為機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明(附件2)。
2.資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3:1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3:1的，報(bào)考該崗位報(bào)考人員是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局研究確定;崗位無(wú)報(bào)考人員通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）資格復(fù)審合格人員名單將在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”上公布。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
（四）未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。
七、面試
面試人員為資格復(fù)審合格的人員。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，面試考生成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間及地點(diǎn)在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”上另行通知。
八、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)
（一）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)(百分制)占60%、面試成績(jī)(百分制)占40%合并計(jì)算(總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×60%+面試成績(jī)×40%)。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（二）其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任何一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)的資格。
2.考生應(yīng)確保個(gè)人信息和材料真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確。資格條件審查貫穿招聘工作始終，任何招聘環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生條件不符時(shí)，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局核實(shí)后，立即取消該考生進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)的資格。
3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因報(bào)考人員個(gè)人原因未參加面試，導(dǎo)致面試人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少選聘崗位計(jì)劃數(shù)。
4.若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)確定為體檢對(duì)象;若兩項(xiàng)成績(jī)同時(shí)并列的，重新組織面試后，以新一輪面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
5.在體檢、考察政審環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格者，經(jīng)核實(shí)后，從總成績(jī)排名中依次遞補(bǔ)。
九、體檢
體檢由區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員錄用相關(guān)體檢規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局研究同意后可進(jìn)行復(fù)檢。
參加體檢的報(bào)考人員按照擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)檢的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源社會(huì)保障局同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局確定。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。體檢人員名單、時(shí)間由區(qū)人力資源社會(huì)保障局通過(guò)“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)(www.guanshanhu.gov.cn)”另行通知。
若有考生因體檢不合格的，按照崗位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
十、考察
體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》和其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、誠(chéng)實(shí)守信、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等內(nèi)容。
考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由區(qū)人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)籌組織實(shí)施?？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見?？疾觳缓细竦?，由考察組報(bào)經(jīng)區(qū)人力資源社會(huì)保障局審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
考察政審工作貫穿招聘工作始終，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)招聘人員不符合條件，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，按照崗位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
十一、公示及辦理派遣聘用手續(xù)
（一） 公示
經(jīng)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）辦理派遣聘用手續(xù)
本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員屬于非在編人員。對(duì)公示期滿沒有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的人力資源公司與擬聘用“雙軌制”人員簽訂派遣聘用合同，并報(bào)觀山湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。聘用人員實(shí)行試用期與考核期制度，考核期滿且考核合格的，予以正式聘用;考核期滿考核不合格的，解除聘用。此次招聘的“雙軌制”人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照《觀山湖區(qū)派遣聘用制人員管理辦法(試行)》《觀山湖區(qū)“雙軌制”人員工資待遇實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)文件要求執(zhí)行。
本次公開招聘的“雙軌制”擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消派遣聘用資格。
十二、工作要求及有關(guān)說(shuō)明
（一）紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實(shí)《觀山湖區(qū)派遣聘用制人員管理辦法(試行)》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本次招聘工作接受紀(jì)委監(jiān)委部門及社會(huì)各界監(jiān)督，招聘工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇 私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員注意及時(shí)查看。公布的各項(xiàng)招聘信息，因報(bào)考人員未閱讀而引起的后果由本人自負(fù)。報(bào)考人員須保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫车?，?zé)任自負(fù)。
（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬區(qū)人力資源社會(huì)保障局，報(bào)考人員查詢《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登錄“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
（六）本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局研究確定。
政策咨詢電話：0851-87998297
網(wǎng)上報(bào)名、準(zhǔn)考證打印等技術(shù)咨詢電話：0851-88344013
附件：
1.觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年公開招聘“雙軌制”人員崗位一覽表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
2.單位同意報(bào)考證明(示例).docx（點(diǎn)擊下載）
觀山湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年 9月 30日
(信息來(lái)源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb89f3c67d7600000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000)
貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年公開招聘“雙軌制”人員簡(jiǎn)章（12人，10月14-18日?qǐng)?bào)名）
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