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六盤水市事業(yè)單位招聘

六盤水市機關、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學校人事招考信息

中能建設(六盤水)電力有限公司2025年社會招聘公告(報名截止3月31日)

  一、公司簡介

      中能建投(六盤水)電力有限公司(以下簡稱六盤水電力公司)成立于2022年3月,是中國能源建設集團投資有限公司(以下簡稱投資公司)全資子公司,注冊地在貴州六盤水市,是六盤水市多能互補能源基地項目開發(fā)、建設、運營主體。六盤水市多能互補能源基地項目建設總裝機容量超200萬千瓦,是投資公司首個,也是中國能建首個一體化運行多能互補基地。該項目依托六盤水市大灣2X660MW循環(huán)流化床低熱值煤電項目,新建風、電光伏電站、以電力多能互補能源基地的形式一體化規(guī)劃、一體化建設實施,是投資公司在國內能源電力投資方面,抓住“碳達峰、碳中和”帶來的戰(zhàn)略機遇,堅持“新能源投資為主、傳統(tǒng)電力投資為輔”的經營策略,重點圍繞“風光水火儲一體化”和“源網(wǎng)荷儲一體化”(“兩個一體化”),抓緊策劃布局的一批一體化、基地化、規(guī)?;闹卮箅娏椖?。能源基地將充分發(fā)揮煤電的深度調峰能力,通過一體化開發(fā)模式,有效破解新能源與傳統(tǒng)電源發(fā)展矛盾,促進貴州電網(wǎng)綠色低碳轉型。

      二、招聘需求具體應聘崗位見《中能建投(六盤水)電力有限公司社會招聘崗位資格條件一覽表》(附件1)

      三、應聘條件

      根據(jù)公司有關制度規(guī)定,結合本次招聘崗位職責要求,應聘人員應符合以下條件:

      (一)基本條件

      1.思想政治素質高。具有履行職責所需要的政治理論,政治立場堅定,講學習、講政治,求真務實,同時高度認同公司企業(yè)文化及理念:

      2.專業(yè)能力素質強。具有履行崗位職責所必備的專業(yè)知識和能力,具有較強的開拓創(chuàng)新能力、科學決策能力、溝通協(xié)調能力、組織實施能力;

      3.工作業(yè)績較突出。能夠滿足應聘崗位的任職要求,同時具有強烈的事業(yè)心和責任感;

      (二)崗位條件

      應聘者應符合申報崗位的應聘條件,具體應聘條件見《中能建投(六盤水)電力有限公司社會招聘崗位資格條件一覽表》(附件1)。

      (三)其他規(guī)定

      1.受過刑事處罰或正在接受紀檢、監(jiān)察部門或司法機關立案審查的不得參與社會招聘;受黨紀、行政處分或組織處理,影響期未滿的不得報名。

      2.公開招聘人員應執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。

      四、招聘程序

      (一)網(wǎng)上報名

      1.按要求填寫《中能建投(六盤水)電力有限公司社會招聘申請表》(附件2)和《本人誠信承諾和廉潔從業(yè)情況說明》(附件3),并粘貼本人1寸近期免冠彩色照片,本次招聘不接收其它格式簡歷;每位應聘者限報1個崗位,可在應聘崗位后面標明“愿意服從崗位調劑”字樣。申請表一并提供PDF掃描件和可編輯的WORD版本。

      2.提交以下證件電子掃描件,包括但不限于:身份證、畢業(yè)證書以及學信網(wǎng)認證文件、學位證書以及中國學位與研究生教育信息網(wǎng)認證文件、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、現(xiàn)任職務任職文件等,有工作經歷和業(yè)績要求的需提供相應證明材料。

      3.以上資料均為電子版,請整理為壓縮文件(文件命名規(guī)則:應聘公司名稱-崗位名稱-姓名,如:六盤水公司-設備管理部鍋爐點檢-張三,發(fā)送至郵箱jwang9474@ceec.net.cn(郵件標題格式:應聘公司名稱-崗位名稱-姓名)。

      (二)資格審查及初評

      公司對應聘者年齡、學歷、職稱、簡歷、工作業(yè)績等基本情況進行審查與初評,通過后安排筆試和面試,未通過者不再另行通知。

      (三)筆試和面試

      應聘者接到電話或短信通知后,在規(guī)定時間參加筆試和面試。

      (四)組織考察

      按程序對入圍人選進行背景調查、檔案審核等考察工作。

      (五)研究確定

      公司綜合研究候選人專業(yè)知識、本人經歷、筆試面試、組織考察整體情況,擇優(yōu)確定擬錄用人選。

      (六)任用公示

      擬錄用人員進行為期5個工作日的公示。

      (七)入職安排及聘用

      擬錄用人選確定后,安排入職體檢。體檢通過后,以電話或郵件的形式通知入職報到,未通過者不再另行通知。最終錄用人員在接到通知后按相關規(guī)定到招聘單位報到,無故逾期一周未報到的視為放棄入職機會。

      五、人力資源政策

      1.被聘用人員薪酬績效、社保福利、休息休假等人力資源相關政策按照公司及當?shù)叵嚓P規(guī)定執(zhí)行;

      2.公司為被聘用人員提供科學合理的晉升機制,提供全面的后續(xù)支持和激勵措施。

      3.晉升通道:巡檢員(學員)—副值—主值—值長—副主任—主任—公司高管……

      熱控/電氣二次作業(yè)員(學員)—班長—主管—主任—副主任—主任—公司高管……

     六、其他注意事項

      1.本次報名截止時間2025年3月31日,公司將在報名截止后安排筆試面試;

      2.本次招聘的所有報名資料不再退回,應聘者應對提交資料的真實性負責,凡弄虛作假的,一經查實,即取消應聘資格,我公司承諾為應聘者信息保密;

      3.若對本次招聘其他情況需進一步了解,可以電話咨詢。

      聯(lián)系人:王老師;電話:15519544077

      地址:貴州六盤水鐘山區(qū)大灣鎮(zhèn)比女街生態(tài)園區(qū)

      郵編:553012,電子郵箱:jwang9474@ceec.net.cn

       

 

  

  (信息來源:http://www.gzzs.gov.cn/gsgg_5615993/202502/t20250225_86949759.html)

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