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　　為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員，為確保招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將具體招聘事宜擬定如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘方案、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　二、招聘人數(shù)及報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　3.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

　　4.具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　6.年齡在18周歲以上(2006年10月15日及以前出生)、28周歲以下(1996年10月15日及以后出生)。具有報(bào)考崗位所需專業(yè)初級(jí)(師級(jí))專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡可放寬至35周歲(1989年10月15日及以后出生)。中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡可放寬至40周歲(1984年10月15日及以后出生)。

　　7.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

　　(二)招聘崗位

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　3.各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿的。

　　5.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的。

　　6.不符合招聘對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件、曾進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，5年內(nèi)不得報(bào)考。

　　7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　三、報(bào)名及資格審核

　　(一)發(fā)布公告：醫(yī)院通過“惠水縣中醫(yī)醫(yī)院微信公眾號(hào)”發(fā)布招聘簡章。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日-2024年10月25日。

　　(三)報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名。填寫報(bào)名登記表(附件下載自行填寫)，附上個(gè)人簡歷、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件各1份。原件審核后退回本人(所供資料與崗位需求不符者不予報(bào)名)。

　　(四)報(bào)名地點(diǎn)：

　　1.惠水縣中醫(yī)醫(yī)院行政五樓黨政辦公室，咨詢電話：0854-6281180;

　　2.惠水縣中醫(yī)醫(yī)院明田分院(明田社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)，咨詢電話：13595404579;

　　3.惠水縣中醫(yī)醫(yī)院雅水分院(雅水鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院)，咨詢電話：18375164285。

　　(四)資格審查：資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，按照報(bào)名基本條件及崗位要求，對報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員要如實(shí)提供報(bào)名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、資格條件不符合要求、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　四、考試及合格分?jǐn)?shù)線

　　(一)總院成績計(jì)算及其他事宜

　　1.筆試采取閉卷考試，考試科目為《醫(yī)學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》，只考一科，總分為100分。未完成筆試所有科目、未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績公布后，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組確定“筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線”(“筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線”是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的筆試成績與加分之和的最低成績)。

　　2.面試：面試人員為公示無異議并資料資格復(fù)審合格人員，面試人數(shù)按招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員，同一崗位報(bào)考人員筆試成績末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試等方式進(jìn)行。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位給予遞補(bǔ)。

　　3.總成績計(jì)算及其他事宜

　　筆試成績、筆試環(huán)節(jié)成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績按百分制計(jì)算。計(jì)算方式如下：

　　總成績=筆試環(huán)節(jié)成績×40%+面試成績×60%。

　　同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，通過復(fù)試面試的方式以復(fù)試面試后總成績高的確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。

　　(二)分院根據(jù)報(bào)名情況決定考試方式，一般采取直接面試方式。

　　1.面試：面試人員為公示無異議并資料資格復(fù)審合格人員，面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試等方式進(jìn)行。

　　面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位給予遞補(bǔ)。

　　(三)本次考試不設(shè)開考比例，按實(shí)際報(bào)名(資格審查合格)人數(shù)開考。

　　筆試時(shí)間和面試時(shí)間另行通知，本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　五、體檢

　　1.體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有異議的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后由醫(yī)院組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢具體時(shí)間另行通知。

　　2.放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺崗位可按總成績名次依次遞補(bǔ)一次。

　　六、考察

　　體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位給予遞補(bǔ)。

　　1.截至2024年12月31日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的;

　　2.考察不合格者取消試用資格，按總成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)，將以電話方式通知。

　　七、公示和聘用

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在醫(yī)院“信息公示欄”處進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用?？杖睄徫唤o予遞補(bǔ)。

　　(二)聘用

　　經(jīng)考察和公示合格的考生，確定為試用人員，總院醫(yī)師試用期1個(gè)月，護(hù)理及其他崗位試用期2個(gè)月;分院崗位人員試用期1個(gè)月。試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格，與醫(yī)院簽訂正式聘用合同;不合格的，不予聘用，按總成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)，醫(yī)院以電話形式通知。

　　除不可抗力的因素外，考生在規(guī)定期限內(nèi)未到醫(yī)院報(bào)到的取消聘用資格，并按總成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　九、薪酬待遇

　　薪酬待遇按醫(yī)院有關(guān)制度執(zhí)行。

　　附件1：惠水縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)共體面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員報(bào)名登記表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/igp8XnUZrfHkIGgV0CpTWA)

　　惠水縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)共體2024年招聘編制外工作人員簡章（8人，10月21-25日報(bào)名）

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